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当保姆一年可赚30万,前提得有个双语硕士学历

最近浙江省杭州市32岁的双语女硕士刘双成为了一名网红,受到了网友的广泛关注。这一切都是因为她去面试工作,而面试的职位却是服务型行业的保姆一职。

从她的简历表上来看,她专业是法语、英语两门外语,同时自己也是拥有着西安外国语大学的硕士文凭,不仅有着大型企业外派非洲的工作经历,还从事过早教工作。工作经验丰富,学历学识优秀,这怎么看也不会和保姆这一职业挂上钩。

“从事家政工作是我创业的第一步,而且我认为家政从业人员应该向年轻、高学历的方向开始靠拢。”刘双在面对媒体采访是这样说道,而且并不介意雇主开始称呼她“刘阿姨”,但是如果直呼她的名字那就更好了。

而在工资收入方面,刘双目前交流的几家都是朝九晚五工作制,拥有双休,同时也在月薪2万元以上。主要的工作是负责照顾孩子,其中明确要求不包含家务收纳等系列杂活。

具体了解可以看出,刘双的工作方向更侧重于照顾孩子,而对家务活上并没有要求,这就与传统的保姆工作有些许出入。她所面试的工作严格意义上,不算是保姆,应该被定义为私人幼教老师。

因为她的履历上有写到,自己曾在早教中心从事过早教指导师。所以对于教育孩子来说,应该是经验十足。“保姆”对于她来说只不过是一种反向拔高的说法。

对于刘双来说,面试保姆一职是一个新的开始。在刚毕业时,刘双进入了一家跨国企业,年薪30万,但是男大当婚女大当嫁,28岁时,刘双放弃高薪工作,选择婚姻。虽然婚姻幸福美满,但是刘双在此之后的事业上一波三折。后来因为别人介绍,才发现自身的高学历从事私人家教能够有份不错的收入。

而且她也强调了对于保姆行业,她是抱着创业的心态,来面对工作。很显然未来在这方面领域,刘双或许能开创出自己的一片事业。

现在双语硕士只能去当保姆了?这样的标题显然是新闻媒体为了吸引受众噱头对于基本事实上做了一个夸大其词。但是高学历专业性人才开始靠拢服务性行业或许会成为未来市场的趋势,从家政服务行业来分析。

大事儿哥查阅资料,发现由于社会人口老龄化问题的加剧以及家庭规模的小型化趋势,对于家政服务的需求也渐渐扩大。而同时随着经济发展、社会进步、人们的生活水平提高,雇主对于家政服务人才的质量要求也越来越高。

与时俱进的家政服务行业的人才培养目标是为了培养出家政服务与管理的高端技能型专门人才。其中“高端”作为核心词,说明家政服务行业也开始往高质量人才扩张,这就好比是欧美国家的管家职务一样,家政行业除了需要做简单机械的体力活之外,也同时需要一些管理型、料理型,或者教育型人才来满足人民生活质量日益提高而产生体验上的需求。

对于技能型人才,在培养技能之外,更重要的是对其人文精神和科学精神的培养。正所谓“闻道有先后,术业有专攻”。由此可见,培养高质量服务类家政类人才是强调在学有所专的基础上,进一步突出家政服务的针对性和专业性。

对于未来高精尖家政服务类型人才培养的精准定位,不仅有利于家政服务与管理专业适应现代市场体系建设,更有利于家政服务行业的演变和发展。

上述大事儿哥所说的家政行业只是个例,但确实随着科技的进步,市场的选拔机制对于受过高等教育的人才也是越来越青睐。而双语女硕士之所以受到广泛热议的原因,还是她的硕士身份与家政职务格格不入。

从深度的方面来说,就业歧视观念还是存在大众脑子里。就业歧视是指企业在面向社会招聘时,对于求职者年纪、性别等各个方面设定的一种条件和门槛限制,即企业设限的同时,给予求职者不平等对待和刻意区别的行为。

而大众的就业歧视观念就在于,职务和学历之间的不平等组合会被广泛关注和讨论。职业本没有高低贵贱,但是不同的消费群体由于收入、职业等外在因素的不同,被人为划分成了不同的“群体”。

而对于家政服务行业来说,大众普遍的观念还是存在偏见的。因此“硕士学历”和“保姆职业”之间产生的“认知鸿沟”,才会受到网友们的关注和质疑。

但这里大事儿哥想说的是,对于职业平等这种观念,肯定是不可能让每个人都持有的。但是我们可以做的是,抛弃我们脑子里的刻板印象和固定思维,这样才能与时俱进。

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