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设立“独生子女护理假 ”你同意吗?

目前,我国部分地方立法明确独生子女护理假制度,但国家层面尚未立法,没有全国统一设立。对此,全国政协委员徐大勇建议国家层面立法,全国统一推行。

什么是“独生子女护理假 ”?简单来说,就是“如果父母生病住院,独生子女向单位请假去陪护父母,工资照发、不影响福利待遇和全勤考评。”

据中国新闻网统计,目前福建、广西、湖北、海南、黑龙江、重庆、四川、河南、宁夏、内蒙古、山西等省份出台了“独生子女假”具体规定。各地的护理假时长有所区别,此外,湖北、黑龙江、四川、宁夏等地还规定,非独生子女也可享受这一待遇。

例如,河南明确,领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤。

宁夏规定,老年人患病住院期间,子女可享受带薪陪护假,这其中,独生子女每年累计不超过15日,非独生子女每年累计不超过7日。

此外,还有一些地方政府虽然未明确规定护理假天数,但是却提出用人单位应支持子女照料住院老人。

全国政协委员、九三学社江苏省委会副主委、连云港市农科院院长徐大勇在接受现代快报采访时表示,在各地落实政策的过程中,独生子女却遇到了有假难休的尴尬境地。

徐大勇认为有假难休主要原因是地方政策不具有普适性。各地出台政策规定不一,地方性立法效力不够强,异地难休假;护理假时长规定不一,有部分地方甚至未明确护理假天数;政策内容也宽窄不一,有的地方规定非独生子女也可享受 护理假 这一待遇,还有的地方政策仅提出用人单位应支持子女照料住院老人等等。

一是从国家层面立法。国家有关部委应在总结地方经验的基础上,将独生子女护理假列入立法规划,制定全国统一的独生子女护理假制度,让护理假具有法律约束力和普遍适用性。

二是进一步细化政策。对休假时长、独生子女身份确认、父母年龄要求和住院情况、外埠独生子女请假途中时间计算等具体操作问题作出统一的规定,确保政策法规落实有据、切实可行。

三是建立配套体系。明确配套的措施,设置相应的法律责任,对企业给予一定税收补助和奖励。考虑通过设立基金或保险分散企业成本,逐步将成本社会化。同时,明确人社、民政等政府职能部门的职责,加强指导和监管。

@Gloriosasuperba : 这个如果统一推行,用人单位在录用独生子女时一定会有或明或暗的歧视。很多事情不是单一的利弊那么简单,而是有与之相关的一系列社会影响相辅相成。

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